Au programme :

1. Un accueil  : introduction du volet administratif, du cadre et amorce d’une dynamique de groupe.
2. Un bilan professionnel et bilan de compétences :
    identification des compétences, des potentiels
    inventaire des connaissances, des compétences et qualités acquise
    identification des motivations, des centres d’intérêts, valeurs et conditions de travail préférentielles
3. Une découverte et sensibilisation aux métiers de l’Horeca :
    confrontation aux réalités de travail du secteur
    Présentation des métiers Horeca par des formateurs et des centres de formation partenaires ISP (Bruxelles formation, Horeca-bepro, Cenforgil asbl, etc.)
    Présentation des formations Horeca en promotion sociale
    Analyse d’offres d’emploi du secteur - Consultation et exploration de fiches métiers
    Cours pratiques et théoriques des métiers de salles et cuisine (Avec Cenforgil asbl)
    Rencontres de professionnels du secteur
    Visites d’entreprises du secteur (Sodexho, Hôtels, restaurant,…)
    Visites de centres de formation du secteur
    Cours de communication général et ciblé au secteur Horeca
4. Établissement d’un plan d’action et construction du projet à venir, ainsi que ses étapes intermédiaires + évaluation & construction et planification d’un plan d’action - organisation du suivi

Le programme intègre également des activités liées à l’éducation permanente, la socialisation, l’ouverture culturelle. Les stagiaires bénéficient d’un coaching tout au long du processus de formation, et jusqu’à 6 mois après.

Conditions d’admission à l’atelier

* Etre inscrit.e comme demandeur.se d’emploi chez Actiris,
* Avoir au moins 18 ans
* Avoir au maximum son CESI (Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur).
* Notre contrat de formation donne droit à 2€ brut /heure et au remboursement des frais de transport.

Vidéo de présentation de l’atelier