Conseiller-e en insertion socioprofessionnelle (H/F/X)
Un-e conseiller-e emploi assure l’accompagnement vers et dans l’emploi des usagers se présentant à la Mission Locale. Il mène des actions individuelles et collectives visant à informer, guider et outiller de manière adaptée les usagers dans la réalisation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Dans le cadre de tout projet d’accompagnement (collectif ou individuel), il vise l’autonomie du demandeur d’emploi dans ses démarches dans la mesure des possibilités et l’implique en tant qu’acteur de son processus d’insertion.
Il concourt activement à tout autre projet de l’association et de son pôle qui mobiliserait des compétences utiles aux projets ISP pour assurer l’accompagnement socioprofessionnel des chercheurs d’emplois, dans le cadre de son pôle ISP-accompagnement.

 Accueil, suivi et accompagnement de personne en recherche d’emploi :
 Accueil généraliste - orientation interne et externe ;
 Analyse de la demande, bilan socioprofessionnel, mise en œuvre des actions et méthodologies d’accompagnements individuels et/ou collectifs utiles à la réalisation du parcours d’insertion du demandeur d’emploi ;
 Détermination individuelle du projet professionnel ;
 Information et soutien en matière de recherche d’emploi et suivi du processus ; etc.
 Réalisation des tâches administratives liées à l’accompagnement de personne en recherche d’emploi et aux besoins fonctionnels et organisationnels de la Mission Locale pour l’emploi de Saint-Gilles.
 Développement de tout projet concourant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle du public
 Mise en œuvre de passerelles vers les services internes.

• Être titulaire d’un Master en sciences humaines (sociologie, psychologie, ressources humaines,…)
• Statut ACS (attestation à obtenir auprès d’Actiris)
• Capacité d’entretenir des relations de travail positives et professionnelles avec les collaborateurs, les partenaires, le public et les citoyens de toutes cultures et origines
• Connaissances du marché du travail, de la législation encadrant le chômage, le permis de travail, des méthodes de recrutement, du travail social et de la vie associative locale sont des atouts
• Capacité de prise d’initiative, d’organisation et de rigueur, pro-activité, sens du service et esprit d’équipe
• Passionné(e) par l’humain, assertif(ve), autonome
• Expression parfaite en français écrit et oral
• Maîtrise de Word indispensable

• ACS (obligatoire)
• Statut d’employé
• Des congés extra-légaux
• Un salaire au Barèmes CCT secteur ISP Bruxellois - Echelon 4.2
• Une prise en charge des frais de déplacement « Domicile-lieu de travail »
• Temps plein – Contrat de remplacement – prestations du lundi au vendredi