Offre d’emploi : Conseiller·e en insertion socioprofessionnelle

Réserve de recrutement

Le 2 février 2023 |  Nos actualités  News | MLSG | 0 message
 

Fonction

Un·e conseiller·e en insertion socioprofessionnelle assure l’accompagnement vers et dans l’emploi et la formation des personnes se présentant à la Mission Locale. Il/elle mène des actions individuelles et collectives visant à informer, guider et outiller de manière adaptée les usagers dans la réalisation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle vers l’emploi.
Dans le cadre de tout projet d’accompagnement (collectif ou individuel), il/elle vise toutes améliorations sociales, psychologiques, éducatives, économiques et professionnelles du demandeur·se d’emploi et l’accompagne dans ses démarches et dans la mesure des possibilités, il/elle l’implique en tant qu’acteur de son processus d’insertion.
Il/elle concourt activement à tout autre projet de l’association et de son pôle qui mobiliserait des compétences utiles aux projets d’Insertion sociale et/ou professionnelle pour assurer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Tâches

-  Accueil, suivi et accompagnement de personne en recherche d’emploi, de projets et de formation :
- accueil généraliste – orientation en interne et en externe ;
- analyse de la demande, bilan socioprofessionnel, mise en œuvre des actions et méthodologies d’accompagnement individuel et/ou collectif (ciblage, outillage, coaching, etc.) ;
- détermination individuelle du projet professionnel ;
- prospection et démarchage auprès des employeurs afin soutenir la recherche d’emploi de la personne ;
- informations et soutien en matière de recherche d’emploi, de droits sociaux, etc.

- Réalisation des tâches administratives liées à l’accompagnement de personne en recherche d’emploi et aux besoins fonctionnels et organisationnels de la Mission Locale pour l’emploi de Saint-Gilles.
- Développement de tout projet concourant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle du public.
- Mise en œuvre de passerelles vers les services internes.

Profil - compétences

-  Diplôme : universitaire ou bachelier en sciences humaines ou équivalent.

-  Capacité d’entretenir des relations de travail positives et professionnelles avec les collaborateurs, les partenaires, le public et les citoyens de toutes cultures et origines.

-  Connaissances du marché du travail, du monde de la formation et de l’enseignement, de la législation encadrant le chômage, le permis de travail, des méthodes de recrutement, de la prospection, du travail social et de la vie associative locale sont des atouts.

-  Capacité de prise d’initiative, d’organisation et de rigueur, pro-activité, sens du service et esprit d’équipe.

-  Passionné·e par l’humain, assertif(ve), autonome et orienté solution.

-  Expression parfaite en français écrit et oral.

-  Maîtrise de la suite office et capacité d’utilisation de plateformes et logiciels.

Conditions contractuelles

• Statut d’employé
• Salaire et conditions en application des ANM ISP Région Bruxelloise
• Chèques repas de 7€/j
• Nombre de jours de congé avantageux
• Temps plein – Contrat de remplacement – prestations du lundi au vendredi

Comment postuler ?

Test écrit et entretien oral de sélection prévus fin janvier/début février pour un début de contrat en février/mars 2023.
Envoyez vos CV et lettre de motivation, par mail, à l’attention de Julie Richel, coordinatrice, via candidatures@mlsg.be en stipulant bien pour quelle fonction et quelles conditions contractuelles vous postulez.


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